La pasantía es una estrategia que permite la observación vivencial, teniendo como finalidad socializar experiencias exitosas dentro el contexto real para así mejorar las prácticas administrativas en las diferentes áreas;  ello aplican los jefes de la UGEL Arequipa Sur con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de capacidades en los trabajadores administrativos de la UGEL Caylloma en el marco de la implementación de políticas educativas y correspondientes programas estratégicos y presupuestales.

Entre el 25 y 26 de marzo, los jefes de las áreas de Dirección, Gestión Pedagógica, Gestión Institucional, Administración y Asesoría Jurídica, dirigen este asesoramiento técnico que tiene como propósito contribuir a la mejora del proceso de enseñanza y aprendizaje en los estudiantes para el desarrollo de las habilidades comunicativas, la promoción de la salud en las instituciones educativas y la mejora de la relación docente – estudiante mediante el fortalecimiento de capacidades en los educadores, como también la mejora de procesos en el aspecto institucional y administrativa de la entidad.

Es importante señalar que la pasantía se basa en dos tipos de estrategias: fortalecer la gestión técnica y los sistemas administrativos.

Con ello la UGEL Arequipa Sur demuestra una vez mas su preocupación por seguir mejorando la calidad educativa de nuestra región y siguiendo además el buen camino de la mejora institucional.

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